株式会社高木

弊社では、SDGsの取り組みとして「健康経営」目指しており、その一環として体重減量報奨金制度を昨年より導入しました。昨年と今年の健康診断時の体重を比較し、1㎏以上減量に成功した社員には1㎏単位に対し\1,000を支給するというものになります。10㎏痩せれば\10,000円支給されるという制度です。また、適正体重を維持した社員に対しても、\5,000円の報奨金を支給します。
今年の体重減量報奨者は21名で、内13名が平均-4.1㎏の減量に成功し、8名が適正体重維持者になります。
来年の健康診断まで、今後も適正体重を目指し、健康経営に取り組んでまいります！